一、哪年开始延迟退休

早则2022年，晚则2025年。

人社部曾明确提出过：要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。

按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求， 2020年应当是制定方案的最后期限。

二、延迟退休是哪个专家提出的

延时退休是由陆杰华提出的。陆杰华，北京大学社会学系教授。他提出了根据不同的工种，行业，企业等调整的方案。因为像医生，教师等可能对于延时退休的接受度更高。但是像煤炭工人等重体力劳动者，延迟到60岁以后退休是不现实的。在医疗，养老等保险各个方面都有不同影响。

三、人社部最新退休决定

建议延迟退休可以采取自愿原则。不要搞一刀切，即使目前的退休政策也不是完全固定的。

四、延迟退休有准信吗

人社部之前曾明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

4、哪些人将“摊上”延迟退休?

根据人社部方案将实行渐进式延迟退休，每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：

(1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

(2)小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

(3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后。对于90后出生的人来说，到退休时可能已经完全赶上了新政。

五、延迟退休自哪一年开始执行

延迟退休政策到现在国家还未确定时间表，2023年是否开始实行不得而知，延迟退休在多年前己提出，但因为这政策影响太大，太多人的利益，所在国家级层面是要极为严格的把控的。